Un emploi au CPE La Becquée

« Une équipe dynamique »

Une équipe dynamique et accueillante vous y attend. L'entraide et le partage d'expertise sont mis de l'avant dans un environnement sain et respectueux. Nous sommes à l'écoute de nos employés et les supportons dans leur travail.

Un « soutien professionnel »

Le milieu offre du soutien professionnel varié, axé sur la qualité des services et le développement des compétences :

  • Les agents(es) en soutien pédagogique (ASP) assurent le relais entre les différents partenaires (parents, éducatrices, direction, professionnels) optimisant ainsi l’intégration des enfants à besoins particuliers. L’équipe bénéficie donc d’un accompagnement et d’un service-conseil au quotidien.
  • Un système de coaching permet de soutenir chaque personne dans son travail auprès des enfants et des parents.
  • La directrice-adjointe à la pédagogie travaille en étroite collaboration avec les éducatrices afin d’échanger et de mettre en place différentes stratégies qui soutiennent le développement de l’enfant.

Un milieu riche en expertise

L’équipe de gestion met l’emphase sur le partage d’expertise et l’implication des membres du personnel afin d’atteindre l’excellence dans les pratiques :

  • Formation annuelle donnée par un intervenant externe ou par un éducateur, un agent en soutien technique, etc. qui nous transmet sa passion, son talent.
  • Implication de l’équipe dans différents comités tels que :
    • Comité démarche éthique : permet d’élaborer différentes stratégies pour favoriser le mieux-être, le mieux-faire et le mieux-vivre collectif;
    • Comité CPSST (prévention santé-sécurité au travail) : amène l’équipe et toute l’organisation (parents, enfants, etc.) à développer de bonnes habitudes de prévention des infections. Favorise tout autant le mieux-être physique que mental dans le milieu par son programme de reconnaissance;
    • Comité club social : favorise et consolide les liens affectifs et sociaux de l’équipe par différentes activités offertes à l’interne ou à l’externe;
    • Réunions pédagogiques axées sur une étroite collaboration entre les professionnels de la petite enfance (éducatrices, agents (ASP), D.A., D.G., etc.);
    • Réunions d’équipe : qui font place au partage d’expertise et à l’harmonisation des actions par tous les membres de l’organisation.

« La reconnaissance au travail »

Le centre à la petite enfance La Becquée a mis en place un « programme de reconnaissance », une pratique appréciée et motivante pour tous les membres de l’organisation! Les différentes activités instaurées par le comité CPSST permettent de soutenir le bien-être et la satisfaction au travail, la motivation, le sentiment de réalisation et d’appartenance!

« Une professionnelle de la petite enfance » : l’éducatrice (teur)

  • un rôle important dans le développement des jeunes enfants;
  • un rôle d’éducation et de socialisation des enfants;
  • un rôle de soutien, d’accompagnement et de collaboration avec les parents et intervenants divers;
  • un métier enrichissant et passionnant qui permet de contribuer au plein épanouissement des tout-petits, dans un milieu chaleureux, accueillant et dynamique!

Joignez-vous à l’équipe de la Becquée

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